February 16th, 2010

PT Merck Tbk. is a leading multinational company in the pharmaceutical and chemical business in Indonesia. Founded in 1970, PT Merck Tbk went public in 1981. The majority of the shares are held by the Merck Group, headquartered in Germany the oldest pharmaceutical and chemical companies in the world.

In pharmaceutical, we manufacture and markets well-known pharmaceutical brands such as Neurobion®, Sangobion® and Glucophage®. In Chemical business, Merck markets a whole range of laboratory reagents, pigments and other specialty chemicals.

To accelerate our growing business, specifically in pharmaceutical business, our Chemicals Division is looking for potential candidates to fill the vacant positions as:

Regulatory Affairs Manager
(Reg Mg-Chem)
(Jakarta Raya)

Responsibilities:

• Continuously update himself /herself with all relevant governmental information about local regulations, especially from responsible department namely Depkes, BNN, Daglu, KLH, BPOM, etc.
• Always update himself/herself with export regulations from Germany and the EU
• Follow up the implementation progress of certain regulations affecting our business process
• Analyze impact of the said regulations to chemicals business.
• Prepare strategic proposal in order to anticipate the change and/or the existence of the regulations for the effective management of chemicals business.
• Communicate to all relevant partners (e.g. other departments, dealers, etc) about implementation guideline

Requirements:

Qualification:

• Male/Female
• Pharmacist
• Having 2-5 years experience as Regulatory Manager
• Proactive and good team player

Skills and Expertise:

• Negotiation and Presentation Skill
• Computer literate (MS Word, Excel, and Powerpoint)
• Good command in English (oral and written)
• Interpersonal and communication skill
• Good networking with BPOM, Daglu, BNN, Bareskrim, Depkes, KLH

If you meet the above requirements, please submit your application, CV, and recent photograph,  before 12 Mrach 2010 to:
opportunity@merck.co.id
Please put the position code on email subject

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)

1. PERSYARATAN :
a. Memiliki ijazah minimal Program Diploma-III (D-III) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Manajemen, Akuntansi, Logistik, Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Pajak, Aktuaria dan Pemasaran.
b. Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima).
c. Diutamakan telah memiliki pengalaman bekerja pada suatu unit kerja institusi /Perusahaan/Lembaga/Kantor.
d. Usia maksimal 30 tahun (sampai dengan tanggal 23 Februari 2010).
e. Status bujangan/berkeluarga.
f. Bagi pelamar yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
g. Bagi pelamar wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
i. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
j. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
k. Tidak terlibat perkara narkoba dan bebas dari penyalahgunaan narkoba atau obat psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
l. Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi /test :

- Administrasi
- TPA
- Psikotest
- Kesehatan
- Wawancara

2. PENGHARGAAN, KOMPENSASI DAN BENEFIT
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijazah Program Diploma-III (D-III) dengan pangkat Calon Pengatur Pos/Golongan II-C
b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih kurang 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di UPT atau dapat diatur lebih lanjut sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.

3. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan Ikatan Dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.

4. CARA MELAMAR

Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Express, paling lambat dikirim tanggal 28 Februari 2010 (cap pos), dialamatkan kepada :

Direktur Sumber Daya Manusia, PT Pos Indonesia (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115
http://www.posindonesia.co.id/